Дом>Около> Культура

Культура Kolity

Конкуренция между предприятиями — это также конкуренция между корпоративными культурами. Корпоративная культура пронизывает всю деятельность предприятия и является общим духовным богатством всех сотрудников Kolity. Сильной стороной корпоративной культуры Kolity является наша сильная основная конкурентоспособность.


Колиты
Качество

  • ЦЕЛЬ
    ЦЕЛЬ

    К 2025 году он превратится в одно из самых влиятельных производственных предприятий в мировой мебельной и скобяной промышленности.

  • Зрение
    Зрение

    Пусть мир влюбится в китайскую мебельную фурнитуру.

  • миссия
    миссия

    Предоставляйте ведущее домашнее оборудование и услуги пользователям по всему миру.

  • ценность
    ценность

    Обучение, инновации, страсть и беспроигрышный вариант.

КОЛИТИ-МЕНЕДЖМЕНТ
Стандарты, какие таланты были отобраны Kolity
01
Позиционирование бренда
02
Философия управления Kolity
03
Kolity solgan
04
Слоган менеджмента
05
  • Стандарты, какие таланты были отобраны Kolity
    1. Сначала будь добрым человеком, потом будь талантом.
    2. Часто думайте, пишите, говорите и делайте.
    3. Любите учиться.
  • Позиционирование бренда
    Название «Kolity» происходит от транслитерации английского слова «Quality», которое показывает приверженность качеству, которую Kolity взяла на себя с момента своего создания.
  • Философия управления Kolity
    Бережливый, цифровой, амеба, KPI и механизм оценки OKR.
  • Kolity solgan
    Колити, люблю учиться, Колити, здорово на вершине.
  • Слоган менеджмента
    Постоянно совершенствовать систему управления прогрессом сотрудников.
КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ KOLITY

  • 01.
    У нас есть команда, которая любит учиться, стремится к командной работе и обладает сильными навыками исполнения.
  • 02.
    Мы уделяем особое внимание качеству и деталям нашей продукции в течение десяти лет.
  • 03.
    Внимательно прислушивайтесь к мнениям и предложениям пользователей и быстро совершенствуйтесь.
  • 04.
    Не бойтесь внедрять инновации и постоянно совершенствоваться от продуктов до моделей управления предприятием.
  • 05.
    УстановитеБизнес-школа «Колити»дать возможность сотрудникам и партнерам постоянно учиться и расти.
  • 06.
    УстановитеУправление Kolity Funмодель поощрения сотрудников к активному участию в улучшении предприятия.